Có nên gửi email từ chối ứng viên không?
Gửi thư hoặc email từ chối ứng viên bị xem là bước không cần thiết trong tuyển dụng.
Những điều bạn nên biết về Headhunter
Mỗi một headhunter đều là những người đã từng làm trong bộ phận HR của các công ty.
Bí quyết đánh giá ứng viên hiệu quả nhất
Mỗi vị trí tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên nắm vững kiến thức chuyên môn.
Bí quyết xin việc khi chưa có kinh nghiệm
Kinh nghiệm làm việc là cơ hội để bạn có được nhận vào làm việc hay không.
Bí quyết tuyển dụng nhân sự số lượng lớn mà vẫn đảm bảo chất lượng
Tuyển dụng đa kênh là việc tối ưu hóa nguồn ứng viên cho doanh nghiệp.
Bật mí nghề Săn nhân sự cấp cao hái ra tiền
Headhunter là thuật ngữ chỉ những người làm trong ngành nhân sự.
Tiêu chuẩn của nhân viên phục vụ Nhà hàng
Mỗi vị trí làm việc sẽ có những đặc thù công việc khác nhau và tiêu chí tuyển dụng tương ứng.
Hành chính Nhân sự là gì?
Hành chính nhân sự là một vị trí quan trọng trong các tổ chức, doanh nghiệp.
Bản mô tả công việc vị trí Chuyên viên Tuyển dụng chuẩn
Chuyên viên tuyển dụng là những người thuộc bộ phận nhân sự.
Giải mã vị trí và công việc Trưởng phòng Kỹ thuật
Trưởng phòng kỹ thuật là người đảm nhận nhiệm vụ quản lý nhân viên.
Bí quyết xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng
Thương hiệu nhà tuyển dụng là uy tín thương hiệu công ty dưới tư cách là nhà tuyển dụng.
Quy trình tuyển dụng Nhân viên Kỹ thuật chuẩn nhất
Nhân viên kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hoạt động vận hành doanh nghiệp.
Hồ sơ xin việc Ngân hàng bao gồm những gì ?
Hồ sơ xin việc là bước đầu tiên các ứng viên cần chuẩn bị để bắt đầu quá trình đi xin việc.
Bí quyết đăng tin tuyển dụng trên Facebook hiệu quả
Với vài thao tác đơn giản, bạn đã có thể tạo một tin tuyển dụng trên Facebook.
Bí quyết để lựa chọn được ứng viên tốt nhất
Tuyển dụng nhân tài là một trong những yếu tố tiên quyết để một công ty.
Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất
Quy trình tuyển dụng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Vai trò của Employer Branding đối với doanh nghiệp hiện nay
Employer branding vững chãi, độc lạ và tốt sẽ giúp lôi cuốn và giữ chân người tài.
Quy trình tuyển dụng Nhân sự ngành Marketing
Nhân sự ngành Marketing giỏi luôn có nhiều cơ hội bởi nhận được sự săn đón của các Công ty.
Cách tuyển dụng Nhân sự cấp cao hiệu quả nhất
Để tuyển dụng hiệu quả, đầu tiên bạn phải tạo mô tả công việc thật hoàn hảo nhất.
Bí quyết tuyển nhân viên kinh doanh hiệu quả
Tuyển nhân viên kinh doanh chất lượng là nhu cầu của hầu hết mọi doanh nghiệp hiện nay.
Bí quyết tuyển dụng công nhân hiệu quả nhất
Phương thức tuyển dụng công nhân thay đổi để phù hợp với thực tế trong việc tào nguồn nhân lực.
Website đăng tin tuyển dụng miễn phí tốt nhất
KJOB.VN là website Tuyển dụng và Tìm việc nhanh nhất hàng đầu hiện nay trong việc kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.
Startup và bài toán đi tìm nguồn ứng viên
Sử dụng kênh tuyển dụng từ những giới thiệu nguồn nội bộ trong công ty sẽ giúp Start up tiết kiệm rất nhiều chi phí.
Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển được người phù hợp từ các đối thủ cạnh tranh là một chiến lược khôn ngoan.
Quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn
Tuyển dụng nhân sự là một trong những khâu quan trọng nhất đối với một doanh nghiệp.
TOP VIỆC LÀM
Chuyên Viên Kỹ Thuật Nông Nghiệp (Làm Việc Tại Campuchia) Cách đây 1 ngày
