KJOB

Phỏng vấn sao cho hiệu quả?

Bạn đã nắm rất rõ các yếu tố chính trong quá trình tuyển dụng, bao gồm cả kiểm tra năng lực và thông tin tham khảo. Nhưng điều quan trọng và có giá trị nhất là cuộc phỏng vấn được thực hiện đúng cách.Để chọn được ứng viên phù hợp, bạn cần có một hình thức phỏng vấn thực tế

Tìm việc thời Covid-19

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tỷ lệ thất nghiệp trên thế giới tăng mạnh và số lượng người tìm kiếm công việc tăng cao hơn bao giờ hết. Dịch bệnh cũng khiến mọi người phải thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội, buộc phải ở nhà trong thời gian dài, vì vậy các quy tắc tìm

Tuyển dụng là gì?

Tuyển dụng là gì? Là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp. Cùng KJOB tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm tuyển dụng nhé! Tuyển dụng là gì? Giải thích theo cách dễ hiểu nhất thì tuyển dụng chính là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, nghiên cứu, sàng lọc

Sai lầm cần tránh khi làm việc qua email

Email là phương thức được mọi người ưa chuộng vì tính tiện lợi và chuyên nghiệp của nó. Vì vậy, để có thể làm việc tốt, bạn cần chú ý sử dụng email đúng cách và hiệu quả. Dưới đây là một số lỗi bạn cần tránh mắc phải khi làm việc qua mail. 1. Không gửi email cảm ơn

Những kiểu ứng viên mà các công ty không bao giờ muốn tuyển dụng

Có những ứng viên bạn nên loại ngay từ “vòng gửi xe” để tránh mất thời gian. Hãy cùng KJOB tìm hiểu đó là những kiểu ứng viên nào nhé! 1. Làm việc điên cuồng không ngừng nghỉ Một người làm việc với cường độ cao có thể thúc đẩy giải quyết những đầu việc khó khăn trong công ty.

Tăng lương như thế nào mới là hợp lý?

Tăng lương cho đúng người, tại đúng thời điểm không chỉ nâng cao “lòng trung thành” của nhân viên mà còn tạo ra động lực làm việc to lớn giúp nâng cao hiệu suất chung. Bài viết này của KJOB sẽ giúp bạn phân tích “thiệt – hơn” của một số phương pháp tăng lương phổ biến. Tăng lương đồng

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
hotline tư vấn dịch vụ tuyển dụng
logo-kjobvn-65-151

Đối tác

Kjob online