Bạn đã nắm rất rõ các yếu tố chính trong quá trình tuyển dụng, bao gồm cả kiểm tra năng lực và thông tin tham khảo. Nhưng điều quan trọng và có giá trị nhất là cuộc phỏng vấn được thực hiện đúng cách.Để chọn được ứng viên phù hợp, bạn cần có một hình thức phỏng vấn thực tế
Nếu đã không tin tưởng ai đó, đừng thuê người ta làm việc. Còn nếu đã thuê thì đừng nghi ngờ nữa. Điều này thể hiện cách dùng người đúng đắn. Những nhà quản lý thành công đều nhìn nhận câu “đã dùng phải tin không tin không dùng ” là đúng. Các doanh nghiệp luôn muốn nhân viên mình
Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tỷ lệ thất nghiệp trên thế giới tăng mạnh và số lượng người tìm kiếm công việc tăng cao hơn bao giờ hết. Dịch bệnh cũng khiến mọi người phải thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội, buộc phải ở nhà trong thời gian dài, vì vậy các quy tắc tìm
Tuyển dụng là gì? Là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp. Cùng KJOB tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm tuyển dụng nhé! Tuyển dụng là gì? Giải thích theo cách dễ hiểu nhất thì tuyển dụng chính là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, nghiên cứu, sàng lọc
Việc lập bản mô tả công việc rất quan trọng. Nó giúp nhà tuyển dụng có thể tìm được những ứng viên có khả năng và phù hợp với yêu cầu. Ngoài ra, nó còn giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá đúng năng lực nhân viên. Hãy sử dụng những nguyên tắc dưới đây có thể giúp bạn
Email là phương thức được mọi người ưa chuộng vì tính tiện lợi và chuyên nghiệp của nó. Vì vậy, để có thể làm việc tốt, bạn cần chú ý sử dụng email đúng cách và hiệu quả. Dưới đây là một số lỗi bạn cần tránh mắc phải khi làm việc qua mail. 1. Không gửi email cảm ơn
Có những ứng viên bạn nên loại ngay từ “vòng gửi xe” để tránh mất thời gian. Hãy cùng KJOB tìm hiểu đó là những kiểu ứng viên nào nhé! 1. Làm việc điên cuồng không ngừng nghỉ Một người làm việc với cường độ cao có thể thúc đẩy giải quyết những đầu việc khó khăn trong công ty.
Tăng lương cho đúng người, tại đúng thời điểm không chỉ nâng cao “lòng trung thành” của nhân viên mà còn tạo ra động lực làm việc to lớn giúp nâng cao hiệu suất chung. Bài viết này của KJOB sẽ giúp bạn phân tích “thiệt – hơn” của một số phương pháp tăng lương phổ biến. Tăng lương đồng
Bạn đã đầu tư chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch, viết thư xin việc và nỗ lực ứng tuyển vào một vị trí yêu thích. Tuy nhiên, sau vài ngày hoặc thậm chí một tuần đã trôi qua mà bạn vẫn chưa nhận được bất cứ hồi âm nào từ nhà tuyển dụng đó. Vậy bạn nên làm
Để trở thành một nhân viên nhân sự chuyên nghiệp thực sự bạn phải trải qua rất nhiều thời gian, sự học hỏi, đầu tư nghiêm túc qua một nhiều năm tháng. Bên cạnh đó, bạn cần phải trau dồi thêm nhiều đức tính tốt khác, theo dõi bài viết dưới đây của KJOB để hiểu rõ hơn về vấn
