Vai trò của Quản lý cấp trung trong doanh nghiệp
Quản lý cấp trung chính là người trung gian giúp liên kết giữa
- BẢN QUYỀN THUỘC VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KIẾN NGHIỆP
Bản mô tả công việc Giám đốc Nhân sự
Giám đốc nhân sự là vị trí quản lý cấp cao, quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự trong các tổ chức và doanh nghiệp.
Nhân sự cấp cao gồm những vị trí nào?
Nhân sự cấp cao là những người có trình độ thực hiện công việc khó mang tính chiến lược trong mỗi doanh nghiệp.
Sự khác biệt giữa CEO và CFO là gì?
CEO và CFO là hai vị trí quản lý cao cấp và quan trọng trong một bộ máy điều hành của một doanh nghiệp.
Ứng viên nên chọn Headhunter hay Recruiter khi chuyển việc?
Ứng viên nên cân đối thật kỹ nhu cầu chuyển việc của mình trước khi tìm đến headhunter hoặc recruiter.
CHRO là gì?
CHRO (Chief Human Resources Officer) hay Giám đốc nhân sự hoặc Giám đốc tuyển dụng.
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự quản lý Cấp Trung
Kiến Nghiệp Group cung cấp Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Quản Lý Cấp Trung.
Bí quyết tìm việc Online thành công
Khi bạn tìm việc online bạn sẽ tìm thấy được công việc phù hợp theo nhu cầu.
Bí quyết tuyển dụng vị trí Quản lý cấp trung hiệu quả
Quản lý cấp trung là vị trí trung gian giữa nhân viên và quản lý cấp cao.
Những kỹ năng cần có của Trợ lý Giám đốc
Trợ lý giám đốc là vị trí không thể thiếu trong các doanh nghiệp hiện nay.
Làm nghề Headhunter có vất vả không?
Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp.
Nhiệm vụ cốt lõi của chuyên viên nhân sự là gì?
Vai trò của chuyên viên nhân sự là “cầu nối” giữa các cấp quản lý và cấp nhân viên.
Nghệ thuật tìm kiếm ứng viên của các HeadHunter
Head hunter chuyên săn tìm ứng viên theo yêu cầu của một công ty thứ ba.
Dấu hiệu nhận biết bạn đã ứng tuyển vào công ty tốt
Quá trình tìm kiếm một công việc phù hợp luôn là một quá trình dài và khó khăn.