doanh nghiệp

Ra trường nỗi lo thất nghiệp của sinh viên

Trong thời gian gần đây, tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường gia tăng đáng kể. Thậm chí, có một số trường hợp sinh viên ra trường cả hai, ba năm vẫn không tìm được việc làm, chứ đừng nói đến chuyện tìm được công việc đúng ngành nghề. Theo bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ

Tuyển dụng là gì?

Tuyển dụng là gì? Là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, sàng lọc và chọn ra ứng viên thích hợp. Cùng KJOB tìm hiểu kỹ hơn về khái niệm tuyển dụng nhé! Tuyển dụng là gì? Giải thích theo cách dễ hiểu nhất thì tuyển dụng chính là quá trình nhà tuyển dụng thu hút, nghiên cứu, sàng lọc

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Hiện nay, có khá nhiều định nghĩa khác nhau về văn hóa doanh nghiệp, mỗi một doanh nghiệp sẽ có cái nhìn và cách tiếp thu khác nhau. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì? Những yếu tố nào tạo nên văn hóa doanh nghiệp? Văn hóa doanh nghiệp là gì?  Văn hóa doanh nghiệp chính là toàn bộ giá

Nghề nhân sự là nghề gì?

Với doanh nghiệp: Nhân sự là bộ phận có nhiệm vụ đảm bảo nguồn lực con người để tổ chức triển khai các hoạt động sản xuất – kinh doanh và có trách nhiệm duy trì mối quan hệ lao động hài hòa tốt đẹp trong doanh nghiệp, tạo đà cho sự phát triển vững mạnh. Nghề nhân sự là nghề

Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”

Công ty có được tinh thần cống hiến của nhân viên hay không, vấn đề cốt yếu là có tạo điều kiện cho họ sáng tạo hay không, có cho họ cảm giác thành đạt và thực hiện được ước mơ hay không. Trả lương, thưởng, đánh giá hiệu quả, tạo điều kiện để nhân viên thực hiện kế hoạch…

Doanh nghiệp cần gì ở người lao động?

Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, thiếu tự tin hoặc tự tin thái quá, ứng xử ngớ ngẩn, vụng về, mơ hồ mục tiêu nghề nghiệp… đã khiến không ít bạn trẻ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Tại sao doanh nghiệp (DN) thờ ơ với sinh viên mới ra trường? Thách thức của sinh viên vừa tốt nghiệp vào làm

Giúp nhân viên mới hội nhập

Thời gian đầu của một nhân viên mới thường có những cảm xúc trái ngược nhau. Một mặt họ háo hức chứng minh bản thân với người tuyển dụng, nhưng đồng thời họ lại cảm thấy lo ngại mình có phù hợp với công ty hay không. Đường cong biểu thị thời gian làm quen của nhân viên mới đang

Mô hình phỏng vấn tuyển dụng kiểu mới: Thử việc trực tiếp

Thời gian gần đây, nhiều nhà tuyển dụng bắt đầu rút ngắn thời lượng phỏng vấn của mình. Thay vì qua 2, 3 vòng như trước kia thì vòng đầu tiên lại diễn ra trong “chớp mắt”. Phải chăng điều này báo hiệu sự “tuyệt chủng” của phỏng vấn tuyển dụng trong tương lai? Hình thức nào sẽ thay thế

Bí quyết tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh (sales) dễ kiếm nhưng khó trụ, tuyển 100 người nhưng vài người thành công. Liệu phỏng vấn đủ để đánh giá ai là phù hợp? Không cần giỏi kỹ năng ngay, nhưng thái độ phải tốt Mỗi công ty sẽ có tiêu chí tuyển dụng riêng dành cho nhân viên kinh doanh, tố chất để định hình chân

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
hotline tư vấn dịch vụ tuyển dụng
logo-kjobvn-65-151

Đối tác

Kjob online