Ứng viên nên chọn Headhunter hay Recruiter khi chuyển việc?
Ứng viên nên cân đối thật kỹ nhu cầu chuyển việc của mình trước khi tìm đến headhunter hoặc recruiter.
Ứng viên nên cân đối thật kỹ nhu cầu chuyển việc của mình trước khi tìm đến headhunter hoặc recruiter.
Headhunter đóng vai trò là “cầu nối” giữa nhân tài và doanh nghiệp.
Headhunt làm nhiệm vụ săn lùng “chất xám” và giới thiệu ứng viên cho công ty cần.
Head hunter chuyên săn tìm ứng viên theo yêu cầu của một công ty thứ ba.
Headhunter là thuật ngữ thường được nhắc đến trong 5 năm trở lại đây.
Cung ứng nhân lực là dịch vụ cung cấp nhân lực cho doanh nghiệp khác theo yêu cầu.
Kiến Nghiệp Group là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực các vị trí QA/QC/QS
Công ty headhunt còn có tên gọi khác là các công ty săn đầu người.
Dịch vụ tuyển dụng ra đời nhằm giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự giỏi phù hợp nhu cầu của doanh nghiệp là bài toán khó hiện nay.
Nguồn nhân lực được xem là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng của Kiến Nghiệp Group (Headhunting) khách hàng sẽ tìm được nhân sự phù hợp…
Kiến Nghiệp Group là đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp Dịch vụ tuyển dụng và Cung ứng nhân lực hiện nay …
Chi phí dịch vụ headhunt phụ thuộc vào nhiều yếu tố và có mức chi phí khác nhau.
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
1 Việc làm
0 Việc làm
1 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm
0 Việc làm