Thông tin tuyển dụng
- Số lượng 1
-
Mô tả công việc
- Tham mưu và đề xuất với BGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ năm, quý, tháng, …
- Phối hợp với trưởng các phòng ban tiến hành xây dựng lại chức năng, nhiệm vụ/mô tả công việc các vị trí/phòng ban.
- Tham mưu, xây dựng quy trình đào tạo cho nhân viên của công ty; giám sát quá trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo.
- Tham mưu, xây dựng và triển khai hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc và Đánh giá năng lực nhân viên.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, ngân sách lương, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích NLĐ làm việc, các quy trình, quy chế khác liên quan tới lao động tại doanh nghiệp
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, chính sách thuế cho nhân viên.
- Xây dựng, triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, hình thành văn hóa doanh nghiệp
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính - nhân sự, soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm được cấp trên giao phó.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 cách tuần (8:30 AM – 5:30 PM hàng ngày).
-
Quyền Lợi
- Mức lương 13-15 Triệu theo năng lực
- Thưởng tháng lương thứ 13 (hệ số 1-6 lần lương tháng)
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
- Thưởng các ngày lễ tết và những dịp đặc biệt trong năm, thưởng thành tích và hiệu quả công việc
- HĐLĐ và BHXH theo quy định của Pháp luật
- Cơ hội mua/ thưởng cổ phiếu của công ty theo chương trình ESOP
- Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát công ty tổ chức hàng quý/năm
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 cách tuần (8:30 AM – 5:30 PM hàng ngày).
-
Yêu cầu
- Giới tính Nữ
- Kinh nghiệm làm việc: trên 02 năm, có 01 năm ở vị trí Quản lý.
- Chủ động trong các công việc liên quan của phòng liên quan đến Nhân sự.
- Hiểu biết sâu sắc về công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo, C&B, truyền thông nội bộ.
- Biết cách xây dựng và truyền thông văn hóa.
- Có kinh nghiệm xây dựng các quy chế, chính sách lương thưởng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng: lập kế hoạch; tổ chức và giám sát công việc; phân tích, tổng hợp; giao tiếp tốt.
- Địa điểm làm việc Tầng 3 tòa nhà 101B1, ngõ 92 Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy, Hà Nội
- Lương Thỏa thuận
- Vị trí tuyển dụng Quản lý cấp trung
- Kinh nghiệm 5 - 10
