Thông tin tuyển dụng
- Số lượng 1
-
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, cải tổ cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý làm việc để ngày càng hiệu quả hơn.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các công tác nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, nội quy, quy định … của Công ty.
- Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về kết quả thực hiện công việc
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV
- Tiếp nhận, xử lý các thắc mắc, khiếu nại, đơn thư tố cáo của cán bộ nhân viên Công ty, của các cá nhân tổ chức/ cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực nhân sự
- Giải quyết mâu thuẫn, xung đột giữa các cá nhân, phòng ban trong công ty
- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện chấp hành chủ trương, quy định, chính sách, chỉ thị và quyết định liên quan đến công tác nhân sự
- Theo dõi và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực
- Biên soạn các công văn, tài liệu liên quan đến nhân sự
- Phối hợp công việc với các phòng ban trong công ty để đạt hiệu quả công việc cao nhất
- Tổ chức, thực hiện các chương trình giao lưu, đối ngoại, vui chơi giải trí, tham quan du lịch tập thể cho cán bộ nhân viên
- Xây dựng mối quan hệ với tổ chức công đoàn, đoàn thể của địa phương
- Tổ chức biên soạn, triển khai việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008
- Tổ chức đào tạo, phổ biến nâng cao nhận thức cho CBNV trong việc áp dụng hệ thống quả lý chất lương ISO 9001:2008
-
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận của đôi bên
- Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, canh tranh, cơ hội thăng tiến cao
- Chính sách chăm sóc sức khỏe hàng năm
- Chính sách nghỉ mát 01 lần/ năm, chính sách teambuilding 01 lần/ năm
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13....
- Nâng lương đình kỳ 01 năm/ lần theo năng lực
- Được tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ
- Các chính sách khác theo chế độ chính sách chung của Công ty
-
Yêu cầu
- Nam/ nữ tuổi từ 35 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên kinh nghiệm trong ngành bất động sản, xây dựng
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự , văn bản pháp lý về luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc
- Anh văn giao tiếp, thành thạo Microsoft office
- Địa điểm làm việc 168 Đường Phan Văn Trị, Phường 5, Gò Vấp, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam (Hồ Chí Minh)
- Lương 30 - 40 triệu
- Vị trí tuyển dụng Chuyên gia, Quản lý cấp trung
- Kinh nghiệm 5 - 10
