TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ( QUẢNG NINH)

Thông tin tuyển dụng

Số lượng 1
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nhân sự Vùng đáp ứng chiến lược kinh doanh trong ngắn, trung và dài hạn.
- Xây dựng định biên và ngân sách chi phí nhân sự hàng năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh
- Quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo mục tiêu đề ra
- Triển khai công tác thi sát hạch và nghị quyết hàng năm đảm bảo đúng tiến độ theo kế hoạch.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, KPI; đánh giá ký tiếp hợp đồng lao động
- Kiểm soát công tác tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi đảm bảo chính xác, đúng quy định.
- Quan hệ Lao động, Công tác Hành chính, Xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ, Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Quyền Lợi
- Thu nhập cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Được hưởng đầy đủ các chính sách về lương thưởng của tập đoàn
- Được hưởng Chính sách bảo hiểm sức khỏe Sun Care
- Được sử dụng các miễn phí hoặc các ưu đãi đặc biệt của tập đoàn khi đi du lịch tại các đơn vị mà tập đoàn đang có các hoạt động kinh doanh tại các Khu vui chơi giải trí.
- Được tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn và dài hạn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật
- Ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
- Ít nhất trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức về Quản trị nhân lực, Hành chính.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực.
- Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đòi hỏi tính chuyên nghiệp và hệ thống cao.
Địa điểm làm việc Vân Đồn, Thành phố Cẩm Phả, Quảng Ninh
Lương Thỏa thuận
Vị trí tuyển dụng Quản lý cấp trung
Kinh nghiệm 5 - 10