Thông tin tuyển dụng
- Số lượng 1
-
Mô tả công việc
- Phân tích và tổng hợp nhu cầu đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo cho Công ty.
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch và theo ngân sách được duyệt.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm cho CBNV.
- Xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
- Tổng hợp, phân tích kết quả đào tạo, đánh giá thành tích và tham mưu cho Ban TGĐ về việc xây dựng đội ngũ cán bộ dự nguồn.
- Lập kế hoạch và xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho hệ thống chức danh, khung năng lực cho nhân viên trong Công ty.
- Phối hợp với các Phòng Ban triển khai kế hoạch xây dựng lộ trình nghề nghiệp của nhân viên Công ty.
- Theo dõi và đánh giá việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo đúng lộ trình.
- Sắp xếp, bố trí, luân chuyển nhân sự nhằm đạt hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự
-
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận của đôi bên
- Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, canh tranh, cơ hội thăng tiến cao
- Chính sách chăm sóc sức khỏe hàng năm
- Chính sách nghỉ mát 01 lần/ năm, chính sách teambuilding 01 lần/ năm
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13....
- Nâng lương đình kỳ 01 năm/ lần theo năng lực
- Được tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ
- Các chính sách khác theo chế độ chính sách chung của Công ty
-
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc , kỹ năng sư phạm
- Tiếng anh khá
- Thành thạo Microsoft office
- Địa điểm làm việc CityLand Tower 168 Đường Phan Văn Trị, Phường 5, Gò Vấp, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam (Hồ Chí Minh)
- Lương Thỏa thuận
- Vị trí tuyển dụng Nhân viên, Chuyên gia
- Kinh nghiệm 5 - 10
