Cẩm nang

Phỏng vấn sao cho hiệu quả?

Bạn đã nắm rất rõ các yếu tố chính trong quá trình tuyển dụng, bao gồm cả kiểm tra năng lực và thông tin tham khảo. Nhưng điều quan trọng và có giá trị nhất là cuộc phỏng vấn được thực hiện đúng cách.Để chọn được ứng viên phù hợp, bạn cần có một hình thức phỏng vấn thực tế

Sếp ơi em muốn nghỉ việc

Sau nhiều năm nỗ lực và cống hiến không mệt mỏi vì sự phát triển của công ty, Đoàng đã leo lên được chiếc ghế trưởng phòng kinh doanh mà không ít người phải thèm muốn, ghen tị. Anh trở thành cánh tay phải đắc lực của sếp và được lãnh đạo đặt rất nhiều niềm tin. Có năng lực,

Có 3 dạng người tìm việc bạn thuộc nhóm nào?

Tìm việc là một quá trình đặc biệt và sáng tạo. Những lời khuyên thông thường sẽ hướng bạn tới những thứ như “theo đuổi giấc mơ”, “dùng mối quan hệ” hay “trang phục giúp bạn thành công”. Mặc dù đúng, nhưng chỉ những điều này là chưa đủ để bạn có thể thực sự thành công trong việc tìm

Ra trường nỗi lo thất nghiệp của sinh viên

Trong thời gian gần đây, tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường gia tăng đáng kể. Thậm chí, có một số trường hợp sinh viên ra trường cả hai, ba năm vẫn không tìm được việc làm, chứ đừng nói đến chuyện tìm được công việc đúng ngành nghề. Theo bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ

Vì sao nhân viên giỏi ra đi?

Việc một nhân viên giỏi ra đi là tổn thất lớn cho công ty vì bạn sẽ phải tìm người thay thế, làm quen  với công việc, và đào tạo nhân viên. Trong thời gian tuyển được nhân viên mới thì những nhân viên còn lại sẽ phải đảm đương cả những công việc của nhân viên đã nghỉ việc.

TOP NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
hotline tư vấn dịch vụ tuyển dụng
logo-kjobvn-65-151

Đối tác

Kjob online