- Hỗ trợ BLĐ xây dựng quy trình làmrn việc, phối hợp làm việc giữa các bộ phận tại công ty

- Xây dựng quy trình tuyển dụng,rn đào tạo vị trí Lái xe, phụ xe.

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự.

- Giải quyết quan hệ lao động, cácrn vấn đề phát sinh trong công việc.

- Thực hiện các công tác hành chính.

- Hỗ trợ Giám đốc TTĐT nghề xâyrn dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phù hợp với định hướng phát triển củarn Công ty;

- Chịu trách nhiệm xây dựng quyrn định, quy trình liên quan trong phạm vi công việc đảm nhiệm;

- Chịu trách nhiệm xây dựng Khungrn chương trình Đào tạo; Tài liệu đào tạo;

- Xây dựng nội dung, chương trìnhrn và triển khai kế hoạch công tác đào tạo theo định kỳ;

- Trực tiếp thực hiện, kiểm tra,rn đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo;

- Quản lý học viên trong quá trìnhrn đào tạo;

- Phối hợp cùng BQL các dự án đưarn học viên xuống đào tạo, kèm cặp;

- Tuyển dụng công nhân kỹ thuật.

Lên kế hoạch kinh doanh sản phẩmrn chuyển phát nhanh

Đàm phán ký kết hợp đồng chuyểnrn phát nhanh trong nước và quốc tế

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, tham mưurnvới trường phòng kinh doanh để có các chương trình bán hàng phù hợp